KoratContratar en Korat funciona de dos maneras — el candidato encuentra una oferta y aplica, o el negocio ve un perfil e invita a esa persona directamente. Los dos caminos terminan en el mismo proceso: el negocio avanza la candidatura por etapas hasta que se convierte en contratación o no.
Ofertas y candidaturas
Un negocio publica un puesto con los detalles del cargo; el candidato aplica con un currículum sacado de su propio perfil. Cada candidatura está atada solo al negocio al que se envió — ningún otro negocio puede ver dónde más ha aplicado esa persona.
El negocio abre el currículum — el candidato se entera
En el momento en que un negocio abre el currículum de un candidato, ese candidato recibe un aviso de que se ha visto. Es un aviso de lectura real, no un número inventado — salta en el servidor una vez por cada primera apertura, siguiendo las mismas reglas de escritura que describe la página de seguridad, y no se repite si el negocio vuelve a abrir el mismo currículum, para que al candidato no le lleguen avisos de más solo porque el negocio revisitó la misma página.
Avanzar la candidatura, etapa por etapa según fije el negocio
El negocio avanza una candidatura por las etapas que tenga configuradas (por ejemplo, en revisión → entrevista concertada → contratado, o rechazado). Los botones disponibles en cada etapa salen directamente del propio registro de etapas del empleador, no de algo que la pantalla se invente — una etapa a la que el negocio aún no ha llegado sencillamente no tiene botón para saltársela.
Lo que rodea a una candidatura
Qué ve un negocio de ti antes de que aceptes depende de la privacidad campo a campo que describe la página de confianza y seguridad; ya contratado, fichajes, permisos y nómina aparecen en Mi trabajo.
Del lado del empleador, vacantes, candidaturas y entrevistas son un módulo de la consola de negocio, junto a los informes y los cuadrantes — y la tarjeta que entregas en la entrevista puede ser una tarjeta digital.
Invitación directa — la identidad se revela solo al aceptar
Un negocio que está contratando puede ver perfiles de candidatos en general y enviar una invitación directa para que apliquen. La persona invitada ve quién le invita antes de decidir nada. Aceptar una invitación revela la identidad real a ese negocio de inmediato — no es como responder a un mensaje de chat. Desde el segundo en que se acepta, solo ese negocio, y ningún otro, puede verla, y la pantalla lo avisa antes del botón de aceptar, no escondido en un cuadro de confirmación que se toca sin leer.
Aceptar una invitación de contratación revela la identidad real a ese negocio al instante. No se puede deshacer después de hecho.
Abrir un currículum siempre avisa al candidato. No hay manera de verlo sin dejar rastro — la misma regla vale para los dos lados, así que negocio y candidato saben lo mismo sobre en qué punto está todo.