Korat"Mi trabajo" es la mitad orientada al empleado del sistema de personal que un negocio ya usa para gestionar su equipo. En el momento en que un negocio añade tu cuenta a su equipo, tus fichajes, turnos, vacaciones y nóminas de ese negocio aparecen aquí solos — sin una segunda app que instalar, sin una segunda cuenta que recordar.
Fichar entrada y salida, con GPS
El personal ficha entrada y salida con la ubicación GPS adjunta, y puede añadir una nota si quiere. El salario diario o por horas se calcula directamente de los fichajes reales — olvidarse de fichar la entrada significa cero minutos registrados, y ningún sueldo por ese día. Un fichaje equivocado o que falta tiene que pasar por una solicitud de corrección que aprueba un superior; el propio empleado no puede editar su hora de fichaje directamente.
Vacaciones — se aprueban por pasos, no con un solo clic
Se puede pedir cualquier tipo de permiso que el negocio tenga configurado desde la app, con una excepción: el permiso por horas sueltas todavía solo se puede pedir desde el lado del negocio, no desde la app del empleado. La cadena de aprobación de cada negocio puede tener más de un paso, y los botones de aprobar o rechazar solo aparecen para quien es de verdad el aprobador de ese paso — el resto solo ve la solicitud como información.
Cuadrante de turnos — un día a la vez, solo añadir o quitar
El cuadrante muestra al equipo y sus turnos de un único día seleccionado. Dos turnos de la misma persona que se solapen en el tiempo se marcan en la lista de ese día, aunque el sistema no impide programarlos así de todas formas. Un encargado puede añadir o quitar un turno, pero un turno ya creado no se puede editar — solo borrar y volver a crear.
Nómina, horas extra y la tarjeta de empleado
La nómina de cada periodo se calcula a partir de los fichajes reales y las horas extra por encima de ocho horas al día. Un empleado normal solo ve su propia nómina — la llamada que la trae no tiene ningún parámetro para pedir la de otra persona. La tarjeta de empleado digital del negocio también vive aquí, lista para mostrarse como prueba de que trabajas allí sin abrir varias pantallas. La retención de impuestos y de seguridad social en la nómina sigue las reglas laborales tailandesas (los formularios que un empleador en Tailandia presenta ante Hacienda) — esta parte del módulo es específica para llevar la nómina en Tailandia, no un motor de impuestos laborales genérico para cualquier país.
Antes del equipo, y al lado
La candidatura, el currículum y la entrevista pasan por el módulo de empleo; ya contratado, es esta pantalla la que manda. Y si tu turno es detrás del mostrador, el módulo que abres a diario — la comida, por ejemplo — tiene su propia página.
Quién puede ver qué lo decide la matriz de permisos que describe la página de seguridad: la nómina de un compañero no es un módulo oculto, es una llamada que no tiene ningún parámetro para pedirla.
El permiso por horas sueltas no se puede pedir desde la app del empleado — tiene que pasar por el lado del negocio, porque convertir horas en una fracción de jornada es un ajuste que algunos negocios aún no han configurado.
Un turno, una vez creado, no se puede editar — solo borrar y volver a crear. Es así tanto en la app de Android como en la consola web, no es una limitación de un solo lado.
Los turnos se programan un día a la vez. Todavía no hay una vista semanal que permita programar varios días juntos.