Korat

직원 초대하고 권한 정하기

business.koratland.com에 있는 Korat 비즈니스 콘솔의 사람 관리 쪽 안내입니다 — 가게에 첫 직원을 초대하는 일부터, 누가 지각했고 누가 며칠에 휴가를 냈는지까지

가게에 직원 초대하기

"직원" 탭에서 team.manage 권한을 가진 소유자·매니저가 새 직원을 추가할 수 있습니다. 처음 역할(예: 매니저, 서빙, 주방, 캐셔, 창고, 프런트, 기술자, 하우스키핑, 영업)을 그 자리에서 정해 줄 수 있고, 세부 권한은 나중에 "역할과 권한" 화면에서 사람마다 다듬습니다.

역할과 권한

구분해야 할 두 층이 있습니다.

  • 역할의 기본값(예: "매니저"가 기본으로 갖는 권한)은 가게가 아니라 시스템 전체의 공통 대장입니다 — 보기만 되고 가게에서 고칠 수 없습니다
  • 사람별 권한은 이 화면에서 실제로 정할 수 있습니다. 직원 한 사람에게 권한을 하나씩 체크합니다. 저장하는 순간 그 사람은 역할 기본값 대신 "사람별 권한"을 따르며, "역할 기본값으로 되돌리기"를 누르기 전까지 역할 값을 더는 읽지 않습니다

권한을 한 단계씩 정하기

  1. 위쪽 줄에서 설정할 직원을 고릅니다
  2. 아래 표에서 권한을 체크하거나 해제합니다. 직원, 재무, 가게, 음식점, 숙박, 서비스, 소매, 회계, 자산, 구매, 프로젝트, 공장, 자동화, 정기 구독, 이벤트, 주차장, 봇 같은 묶음으로 나뉘어 있습니다
  3. "권한 저장"을 누릅니다

권한을 정하기 전에 알아야 할 규칙

  • 자기가 가진 것보다 많이 줄 수는 없습니다 — 본인에게 없는 권한은 그 칸이 잠기고 "이 권한을 본인이 갖고 있지 않아 다른 사람에게 줄 수 없습니다"라고 표시됩니다
  • 이 화면에서 자기 줄의 권한은 고칠 수 없습니다 — 다른 소유자가 대신 고쳐 줘야 합니다. 스스로 권한을 떼어 내고 잠겨 버리는 일을 막기 위해서입니다
  • 가게 소유자는 소유권 자체로 모든 권한을 갖습니다 — 이 표에서 소유자의 줄을 고쳐도 아무 효과가 없습니다
  • "구성원 권한 수정" 권한(team.permissions)은 가게 소유자만 갖고, 넘겨줄 수 없습니다

조직 구조

회사의 부서도, 보고 체계, 직급을 담습니다 — 팀의 모든 사람이 언제나 이 조직도를 볼 수 있고 특별한 권한이 필요 없습니다. 다만 부서를 만들거나 고치거나 조직도에서 사람을 옮기려면 team.manage 권한이 필요합니다. 누가 무엇을 누를 수 있는지를 다루는 "역할과 권한"과는 다릅니다 — 이 조직도는 누가 어느 부서에 속하고 누구에게 보고하는지만 말하며, 사용 권한과는 관계가 없습니다.

시스템이 순환(부서끼리 서로를 가리키는 고리)과 지나치게 깊은 구조를 자동으로 막습니다 — 옮겨지지 않는다면 순환을 만들고 있거나 너무 깊어지는 것은 아닌지 확인하세요.

사원증

누가 사원증을 갖고 있는지 보고, 정지하거나 되살리거나 잃어버린 카드를 폐기할 수 있습니다. team.manage 권한이 필요합니다.

"사원증 만들기" 버튼은 없습니다

사원증은 직원이 자기 쪽에서 처음으로 자기 카드를 열 때 저절로 생깁니다 — 이 표에서 카드가 아직 없는 줄은 버그가 아니라 아직 한 번도 카드를 연 적이 없는 사람입니다. 관리 버튼(정지·복구·폐기)은 카드가 이미 있는 사람에게만 보입니다

  • 일시 정지 — 나중에 다시 되살려 쓸 수 있습니다
  • 폐기 — 영구히 죽습니다. 새 카드는 그 직원이 다음에 카드를 열 때만 생깁니다

그 카드가 진짜이고 아직 폐기되지 않았는지 토큰을 스캔하거나 입력해 확인하는 일은 "사원증 확인" 화면에서 합니다 — 팀의 모든 사람이 쓸 수 있고 특별한 권한이 필요 없습니다.

근무 시간 — 근무 형태와 실제 출퇴근 기록

서로 떨어져 있지만 이어서 돌아가는 두 화면입니다.

  • 근무 시간 — 가게의 근무 형태를 정합니다(정해진 시각에 출퇴근하거나, 유연하게 시간 할당량으로 세거나). 누구나 자기 형태를 볼 수 있고, 형태를 고치려면 team.manage 권한이 필요합니다
  • 출퇴근 기록 — 매일 실제로 찍는 출퇴근입니다. 대략적인 인건비 숫자의 바탕이 됩니다

출퇴근 기록은 직접 고칠 수 없습니다

가게 소유자라 해도 자기 출퇴근 기록을 고칠 수 없습니다 — 잘못 찍힌 기록은 "근무 시간 정정" 화면으로만 바꿀 수 있습니다(사유를 적어 신청하면, 그 사람의 보고 계통에 있는 상급자가 승인합니다). 시스템은 누가, 언제, 왜 고쳤는지를 늘 기록합니다. 조용히 고쳐지는 일은 없습니다

누구의 정정 신청을 누가 승인할지는 시스템이 보고 계통(위의 조직 구조)으로 계산합니다. team.manage 권한을 가졌다는 것만으로는 되지 않습니다 — 그 사람의 보고 계통 바깥에 있는 상급자나 본인의 신청에는 승인 버튼이 보이지 않습니다.

휴가

두 부분입니다 — 실제 휴가 신청과 휴가 규정.

  • 휴가 — 모든 직원이 특별한 권한 없이 이 화면에서 자기 휴가를 신청할 수 있습니다. attendance.manage 권한을 가진 소유자·매니저가 승인하거나 거절합니다
  • 휴가 정책 — 가게가 두는 휴가 종류, 근속에 따른 일수, 승인 계통을 정합니다. 고치려면 team.manage 권한이 필요합니다 — 시스템이 보여 주는 법정 최소 일수는 참고 자료일 뿐이며 시스템이 강제하지 않습니다. 실제 법에 맞는지는 가게가 스스로 확인해야 합니다

자주 묻는 질문

질문
직원 한 명이 콘솔에서 어떤 버튼을 누르지 못합니다"역할과 권한"에서 그 사람을 고르고 필요한 권한을 체크해 주세요 — 본인이 갖고 있는 권한만 넘겨줄 수 있습니다
"매니저" 역할의 기본값을 고칠 수 있나요가게 화면에서는 안 됩니다 — 그 값은 시스템 전체의 공통 대장입니다. 사람별 권한을 대신 쓰세요
어떤 사람의 사원증에 관리 버튼이 없습니다그 사람이 아직 자기 카드를 한 번도 연 적이 없어서입니다. 버그가 아닙니다 — 카드를 열 때까지 기다리세요
어제 출근을 찍는 걸 잊었는데 직접 고칠 수 있나요직접은 안 됩니다 — "근무 시간 정정"에서 신청하고 보고 계통의 상급자에게 승인받으세요
시스템이 보여 주는 최소 휴가 일수를 법적 근거로 써도 되나요그러지 않는 편이 좋습니다 — 공식적으로 검토된 적 없는 참고 자료입니다. 실제 법으로 다시 확인하세요