Korat把员工请进店里
在“团队”标签页，持有 team.manage 的店主／店长可以加新员工，当场给他一个初始角色（店长、服务员、厨房、收银、仓库、前台、技师、客房清洁、销售），细的权限之后再到“角色与权限”页一项项配。
角色与权限
有两层，必须分清楚：
- 角色的默认权限（比如“店长”默认带哪些权限）是整个系统的公共登记表，不属于哪一家店——只能看，不能从店里改。
- 个人权限才是这一页真正能设的：给某个员工一项一项勾。一保存，这个人立刻改用“个人权限”，不再读角色默认值，直到你按下“恢复为角色默认”为止。
配权限一步一步来
- 从上方那一排里选要设置的员工。
- 在下面的表格里勾选或取消权限。它们按类别分组：团队、财务、店铺、餐饮、住宿、服务、零售、单据、资产、采购、项目、工厂、自动化、周期会员、活动、停车场、机器人。
- 点“保存权限”。
配权限前必须知道的规矩
- 不能授出自己都没有的权限——你自己没有的那一项，格子是禁用的，并显示“你本人没有这项权限，因此无法授予他人”。
- 不能在这一页改自己那一行——让另一位店主帮你改，避免把自己的权限撤光、把自己锁在门外。
- 店主凭身份就持有全部权限——表格里店主那一行改了也不起作用。
- “修改成员权限”这一项（team.permissions）只属于店主，不能转授。
组织架构
公司的部门树、汇报层级和职级——团队里每个人都看得到，不需要特别权限；但建／改部门，或在架构里调动人，需要 team.manage 权限。它跟“角色与权限”是两回事：那边管谁能点什么，这边只说谁在哪个部门、向谁汇报，跟功能权限无关。
系统会自动挡住环状结构（部门互相指来指去）和层级过深的情况——调不动的时候，先看看是不是要绕成环了，或者层数太深。
员工卡
看谁有员工卡，可以停用、恢复，或者把丢失的卡作废。需要 team.manage 权限。
这里没有“制卡”按钮
卡是员工自己那一侧第一次打开自己的卡时生成的。表里没有卡的那几行不是 bug，是那些人还没开过卡。管理按钮（停用／恢复／作废）只对已经有卡的人出现。
- 临时停用——之后还能恢复。
- 作废——永久失效，新卡只有等员工下一次自己开卡时才会生成。
扫码或输入令牌来验证一张卡是真的、并且还没作废，在“验证员工卡”页做——团队里人人可用，不需要特别权限。
考勤——排班模式与真实打卡
两块分开但前后相连的屏：
- 工作时间——设定店里的上班时间模式（固定上下班时间，或按弹性工时配额计）。每个人都能看自己的模式；改模式需要 team.manage 权限。
- 打卡——每天真实的上下班打卡记录，是工资估算数字的依据。
打卡记录不能直接改
谁都不能直接改自己的打卡，店主也不行。要更正打错的卡，只能走“考勤更正”页：带理由提交申请，由这个人汇报线上的主管审批。系统始终记录是谁改的、什么时候改的、为什么改，没有悄无声息的修改。
谁能批谁的考勤更正，是系统按汇报线（上面那张组织架构图）自己算出来的，不是看谁持有 team.manage。不在那个人汇报线上的主管，或者你自己提的申请，都看不到审批按钮。
请假
分两块——真实的请假申请，和请假规则：
- 请假——每个员工都能在这块屏上给自己提请假申请，不需要特别权限。持有 attendance.manage 的店主／店长负责批准或驳回。
- 假期政策——设定店里有哪些假种、按工龄给多少天，以及审批链。要有 team.manage 权限才能改。系统里列出的法定最低天数只是参考资料，系统并不强制执行，店里仍要自己核对是否符合当地法律。